Tag Archives: Bias Algoritma dalam Rekrutmen

Dampak Teknologi pada Proses Rekrutmen dan Seleksi Kerja

Dalam era digital yang terus berkembang, Teknologi AI dalam Rekrutmen telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam proses rekrutmen dan seleksi kerja. Transformasi ini tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga memperluas jangkauan perekrutan dan meningkatkan pengalaman kandidat. Artikel ini akan membahas bagaimana teknologi memengaruhi proses rekrutmen dan seleksi, manfaatnya, serta tantangan yang… Read More »

Pengaruh Teknologi terhadap Kesetaraan Gender di Tempat Kerja: Memperjuangkan Keadilan dan Inklusi

Teknologi dan Kesetaraan Gender, teknologi memainkan peran penting dalam mempengaruhi kesetaraan gender. Dengan kemajuan digital yang pesat, banyak perusahaan mengalami perubahan besar dalam cara mereka mengelola karyawan dan memfasilitasi kesempatan kerja. Artikel ini akan membahas bagaimana teknologi dapat mendukung kesetaraan gender di tempat kerja, serta tantangan yang perlu diatasi untuk mencapai tujuan tersebut. Teknologi dan… Read More »